Всегда менялись времена, вода всегда утекала, а кадры менялись... Используемые методы поиска кандидатов:
Поиск специалистов по базе данных;
Поиск с использованием рекламных объявлений в СМИ и Интернет;
Прямой целенаправленный поиск TOP -менеджеров и редких специалистов в определенном сегменте;
Прямой поиск названного специалиста.
Применяемые методы отбора кандидатов:
Оценка опыта и квалификации по резюме;
Телефонное интервью c кандидатами из других регионов;
Личное структурированное интервью;
Тестирование специальных знаний и навыков;
Психологическое тестирование.
Всё, что нужно, это сделать заявку на подбор специалистов удобным для Вас способом:
позвонив по телефону: 8(0472)56-09-97 или 8(094)984-19-97
направив информацию о вакансии на e-mail: uspeh_konsult@mail.ru
придя к нам в гости по адресу: бул. Шевченко 205, оф. 104
Для подачи заявки на подбор персонала Вы, так же, можете воспользоваться данной формой-образцом заявки, прикрепленным здесь ниже.
И, наш специалист по подбору персонала свяжется с Вами в максимально короткий срок. Вас подробно знакомят технологией подбора персонала и сотрудничества!
